EPS的公平、包容和富有同情心的领导(EICL

在每股收益, 我们认识到,在21世纪的学习和工作要求所有的学生知道如何建设, 内工作, 对多元化的社区要心存感激.  股本, 包容和富有同情心的领导力是帮助我们实现激励学生“创造更美好世界”这一愿景的核心.”

股本:通过创造机会解决特权和权力不平衡,公平公正地对待所有人.

包容:主动, 有意的, 持续创造一个让社区所有成员“共享归属感”的环境, 相互尊重, 因为他们是谁而被重视.”米勒( & Katz, 2002)

富有同情心的领导:接受他人痛苦的现实并努力治愈它的能力.

EPS致力于提高股权, 包容, 富有同情心的领导贯穿学校的方方面面——在教室里, 走廊, 教职员及行政会议, 及以后. 建立这样一个社区是一个不断发展的过程,需要灵活性, 信任, 以及对所有人都拥有共同人性这一理念的承诺.

埃德•卡斯特罗
EICL Co-Coordinator

“我继续选择bbin体育APP作为我的教学家,因为这是一个我可以影响改变的地方. 今年我们有机会继续发展,因为我们扩大了视野,并就公平的真正含义进行了对话, 包容, 多元化的学习社区. 我期待着继续我的同事贝斯·麦金尼(目前休假)的工作计划, 欢迎挑战,审查和加强我们的计划, 系统, 方法, 以及沟通的透明度. 我希望我们社区的每个人都能体验到我们对尊重所有人、鼓励开放合作和交流的承诺. 我们会积极, 更有目的性, 寻找社区成员, 内容和机会,代表谁我们是一个欢迎和包容的学校.”
-Dr. 埃德•卡斯特罗

贝丝麦金尼
EICL Co-Coordinator

“当我第一次走进EPS的校园时, 我被这里的社区意识所震撼——被我在周围观察到的善良和联系所震撼.  从那时起, 我看到了我们的学生和成年人相互支持和努力的方式, 在小方面和大方面, 建立一个更加公平的社会, 包容, 慈悲的世界.

我的工作就是建立这种文化,支持我们所有的家庭.  这意味着提高我们谈论身份和差异的能力,以及我们对我们相互深度联系的方式的理解.”
贝丝麦金尼

EICL申明黑人的生命也是重要的

bbin体育APP,我们信奉“黑人的命也是命”运动. 我们相信人权. 类似于希拉里·罗德姆·克林顿的话, 1995年,她作为美国第一夫人在北京举行的联合国第四次世界妇女大会上的演讲, 谁说妇女权利是人权, 我们相信黑人的生命是一项基本人权,应该与全世界所有人息息相关. 作为一个教育团体,我们为每个人的平等待遇而努力, 并坚持在黑人的生命真正重要之前的原则, 乐观地宣称所有的生命都是重要的, 或者更糟, 静静地坐在一旁, 只会让困扰我们国家几代人的种族不平等永久化吗. 所有这些努力都与我们“激励学生创造更美好世界”的愿景和“批判性思考”的使命保持一致, 负责任的行为, 明智的创新, 也许最重要的是, 主要有同情心.

公平、包容和富有同情心的领导在2016年正式开始.  我们试图了解我们是如何变成两个不同的美国的. 我们试着了解如何解开系统性的种族主义和我们个人的偏见.  两年后, in 2018, 我任命了我们的第一位EICL协调员, 是谁迅速采取行动,让学生参与到解决人类各种状况的对话中.  2018-2019学年开始时,由顾问主持了几次关于性别认同的会议 艾丹关键.  他与学生、教职员工和家长一起工作.  2019-2020年秋天,我们开始与另一位种族主义和个人偏见方面的顾问合作, 艾莉森公园.  她在秋天完成了她的工作,并计划在春天回来.  但后来出现了COVID-19.  在这些观察的结论, 我将包括一份当前EICL工作计划的副本, 贝丝·麦金尼编剧, EICL协调员, 并于下学年的前六个月实施. 卡斯特罗.  我在这里的目的是为已经进行了几年的工作提供一个非常简短和一般的背景.  这不是一项可以完成的工作.  这是一项人生计划.

快进到2020年5月,乔治·弗洛伊德去世.  以下节选自向家长提交的每日简报, 从3月5日到6月10日,每周都有教师和学生参加.

链接到 五月二十九日社区简介会 (EICL教师小组工作)

链接到 六月一日社区简介会 (校长反思)

链接到 六月二日社区简介会 (公平联盟俱乐部社区对话)

链接到 六月二十六日社区简介会 (宣布艾德·卡斯特罗为EICL临时协调员 & 平等联盟社区对话)

链接到 七月十七日社区简介会 (EICL阅读推荐)

额外的资源:

EICL工作计划
EPS反种族主义资源列表

激发杂志文章:

这只是我们努力和对话的开始.

Dr. 特里·马卡鲁索,校长